Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП

Материальная ответственность работника (водителя) за причиненный ущерб от ДТП возможна лишь при трудовом договоре, если работник причинил ущерб из-за неисполнения им обязательств прописанных в трудовом договоре.

Работодатель может подать иск о возмещении ущерба после действия трудового договора. При обращении в суд работник освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов, в то время как работодатель обязан уплатить государственную пошлину, так прописано в подпункте 1 пункте 1 статьи 333.36 части 2 Налогового Кодекса РФ.

Работник не привлекается к материальной ответственности, если ущерб был совершен вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайнего риска или необходимой обороны имущества, или же если работодатель не обеспечил надлежащие условия для хранения имущества.

Работодатель может потребовать полного возмещения ущерба, но при доказательстве о том, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности и является совершеннолетним лицом. В статье 242 Трудового кодекса РФ сказано, что если работник несовершеннолетний, его можно привлечь к полной материальной ответственности, если ущерб был нанесен умышленно, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, или же если ущерб причинен в результате преступления.

Материальная ответственность может быть возложена на работника за административное нарушение. Если при рассмотрении дела, судьей было вынесено решение освободить работника от административной ответственности в связи с его малозначительностью, на работника так же возлагается полная материальная ответственность в полном размере.

Иск о возмещении ущерба может быть коллективным, тогда суд рассматривает, были ли соблюдены работодателем правила установления коллективной материальной ответственности. Иск должен быть предъявлен ко всем членам коллектива. Если иск предъявлен не ко всем, то суд может их определить как третьих лиц на стороне ответчика. При определении размера ущерба суд учитывает размер месячной ставки каждого лица.

Суд при рассмотрении дела может снизить размер сумм подлежащих взысканию, если ущерб не был совершен как преступление или в корыстных целях, но не может полностью освободить от возмещения ущерба.

Работник может возместить причиненный ущерб добровольно, с рассрочкой. Для этого нужно работнику и работодателю составляют соглашение, в котором прописано согласие работника и размер причиненного ущерба, и срок выплаты.

Не обладая специальными знаниями в области действующего трудового законодательства, Вы можете столкнуться с рядом вопросов и проблем. Кроме того, Ваше трудовое дело может быть проиграно, поскольку Вы не предусмотрели всех специфических деталей трудового законодательства, судебной практики в Вашем регионе рассмотрения дела.

Юристы и адвокаты нашей юридической компании Адвокат - Лекс помогут Вам правильно составить заявление по трудовому спору, в рамках юридической консультации ответят на все вопросы в области трудовых отношений.

Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам материальной ответственности водителя за ущерб, причиненный в результате ДПТ, работникам мы поможем составить иск о возражении возложения на него материальной ответственности, а работодателям иск о возмещении ущерба. Наши юристы расскажут Вам все тонкости материальной ответственности, и помогут разобраться в конкретно Вашей ситуации.

Записаться на юридическую консультацию Вы можете по телефонам:
Т. 493-39-02 (многоканальный)
Т. 942-08-94


В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, Малый Проспект П.С. д. 32

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 67

Юридическая консультация на юге в Московском районе у метро Московская, по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр-т. д. 222

ВАШИ ПРАВА ПОД НАШЕЙ ЗАЩИТОЙ!
А ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!
ЖДЕМ ВАС!

Другие полезные статьи:
  • Незаконное увольнение. Незаконное увольнение.
    Незаконное увольнение - это расторжение трудового договора со стороны работодателя без законных на то оснований.Основания для законного увольнения прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации.Если уволенный работник считает, что его уволили незаконно, он вправе обратиться с исковым...
  • Как получить декретные пособия, если работодатель скрывается или организация ликвидирована. Как получить декретные пособия, если работодатель скрывается или организация ликвидирована.
    Случаются такие случаи, что находясь на больничном по беременности и родам, нет возможности получить пособия из-за ликвидации организации или же потому что работодатель скрывается. Тогда встает вопрос как «Как же получить декретные пособия?»Если предприятие ликвидировано, декретные пособия можно...
  • Не выдали трудовую книжку при увольнении. Не выдали трудовую книжку при увольнении.
    Выдача трудовой книжки, как правило, происходит в последний рабочий день под роспись в журнале учета работником.Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, он несет за это материальную ответственность. В трудовом кодексе указанно, что если трудовая книжка работодателем утеряна, он должен...