Не выдали трудовую книжку при увольнении.

Выдача трудовой книжки, как правило, происходит в последний рабочий день под роспись в журнале учета работником.

Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, он несет за это материальную ответственность. В трудовом кодексе указанно, что если трудовая книжка работодателем утеряна, он должен ее восстановить, но все же выплачивает компенсацию за задержку трудовой книжки.

Если работник, по каким либо причинам не может получить в данный момент трудовую книжку, работодатель должен уведомить работника и с его разрешения отправить по почте трудовую книжку.

Работодатели считают, что если работник что-то не сдал или не подписал, они могут не выдавать трудовую книжку на этих основаниях, такие действия неправомерны.

Если же работодатель так и не соблаговолил выдать трудовую книжку, работник вправе обратиться в суд.

Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам не выдачи трудовых книжек. Наши юристы помогут составить исковое заявление в суд о задержке или невыдаче или компенсации за задержку трудовой книжки, а так же по желанию клиента могут представлять его интересы в суде на всех стадиях судебного процесса.

Записаться на юридическую консультацию Вы можете по телефонам:
Т. 493-39-02 (многоканальный)
Т. 942-08-94


В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская, д. 3

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 67

ВАШИ ПРАВА ПОД НАШЕЙ ЗАЩИТОЙ!
А ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!
ЖДЕМ ВАС!

Другие полезные статьи:
  • Не оформлен трудовой договор. Последствия. Не оформлен трудовой договор. Последствия.
    Трудовой договор заключается и подписывается между работником и работодателем в двух экземплярах.Если же трудовой договор не оформлен, а работник приступил к работе, договор считается заключенным. В течении трех дней с допущения работника на работу, работодатель обязан оформить трудовой...
  • Ввзыскание задолженности по заработной плате Ввзыскание задолженности по заработной плате
    Заключая трудовой договор, работодатель возлагает на себя обязанность выплачивать заработную плату.Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы – это нарушение трудового законодательства и, нарушение прав работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированный...
  • Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию
    Увольнение по собственному желанию самый распространенный вид увольнения. Инициатива расторжения трудового договора исходит от работника. В статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации описано порядок, сроки и расчет, в котором должно проходить увольнение по собственному желанию.В таком...