Обжалование отказов в назначении страховых выплат в связи с увечьем или профессиональным заболеванием.

Согласно статье 184 Трудового Кодекса Российской Федерации, если работник получает повреждения здоровья, в случае его смерти вследствие несчастного случая на производстве или же профессионального заболевания ему или его семье, возмещаются его утраченный заработок, выплаты связанные с повреждением здоровья, дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия по предоставлению работнику гарантий и компенсаций в случаях указанных в статье 184 Трудового кодекса РФ определяются федеральным законом.

Профессиональное заболевание считается заболевание возникшим по вине работодателя, если он не докажет, что вред причинен не по его вине.

Рассматривая эти дела, необходимо иметь в виду, что диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые специализированные лечебно-профилактические учреждения. Право на установление группы инвалидности по профессиональному заболеванию и процента утраты профессиональной трудоспособности предоставлено ВТЭК.

Вред здоровью работника или жизни, причиненные при исполнении трудовых обязанностей, возмещается предоставлением обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При предоставлении акта о несчастном случае на производстве страховщиком, страхователем или застрахованного лица проводится освидетельствование медико-социальной экспертизы.

Страховщиком не позднее 10 дней принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат, если застрахованный умер, то не позднее 2 дней со дня поступления заявления на получение по страхованию и всех необходимых документов.
Если страховщик задерживает принятие в срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат, то это рассматривается как отказ в назначении страховых выплат.

Юристы и адвокаты нашей юридической компании Адвокат - Лекс помогут Вам правильно составить заявление по трудовому спору, в рамках юридической консультации ответят на все вопросы в области трудовых отношений.

Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам обжалования отказов в назначении страховых взносов. Наши юристы помогут составить исковое заявление в суд, а так же по желанию клиента могут представлять его интересы в суде на всех стадиях судебного процесса.

Записаться на юридическую консультацию Вы можете по телефонам:
Т. 493-39-02 (многоканальный)
Т. 942-08-94


В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская, д. 3

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 67

ВАШИ ПРАВА ПОД НАШЕЙ ЗАЩИТОЙ!
А ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!
ЖДЕМ ВАС!

Другие полезные статьи:
  • Ущерб причиненный работником Ущерб причиненный работником
    Работник возмещает работодателю причиненный прямой ущерб согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации.Исключается возмещение материальной ответственности только в случаях возникновения непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска или же при неисполнении работодателем...
  • Обжалование отказа в приеме на работу. Обжалование отказа в приеме на работу.
    Работодатель обладает свободой выбора при подборе персонала и имеет право отбирать кандидатов на должность, соответствующих требованиям и особенностям работы. Если гражданина не приняли на работу из-за отсутствия необходимых знаний, навыков, такой отказ считается правомерным. Но запрещен...
  • Травма на производстве Травма на производстве
    Травма на производстве это получение увечья или иного повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору.Травма полученная в рабочее время не на территории организации не считается несчастным случаем на производстве. В нерабочее время на территории производства полученная травма...