Увольнение за прогул помощь юриста

Прогул это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд или в течение своей смены без уважительной причины.

Например, если Вы отсутствовали на рабочем месте в течение 2-х часов, это прогулом считаться не может, если смена длится 8 часов. Если работник отсутствует в течение 4 часов, но периодически появляется на рабочем месте, это прогулом не считается.

Если в трудовом договоре нет привязки к конкретному рабочему месту, а прописано название структурного подразделения, отдела, филиала или название организации, то увольнение за прогул при нахождении в другом кабинете не может считаться прогулом.

В трудовом договоре должны быть указаны часы работы, или в правилах внутреннего распорядка, если таких вообще правил нет, или есть, но работник с ними не ознакомлен, это ошибка работодателя, причем не в его же пользу. В этом случае работодателю будет трудно доказать, что работник сознательно отсутствовал в рабочее время. Время не определено или работник о нем не знал.

Уважительной причиной можно считать не только болезнь, но и чрезвычайные ситуации дома. Прорвало трубу или случился пожар, работника задержала полиция, или он оказывал помощь пострадавшему. Но в таких случаях должно быть документальное подтверждение сему факту.

Имея подтверждающую бумажку на руках, легко оспорить увольнение за прогул.

Юристы и адвокаты нашей юридической компании Адвокат - Лекс помогут Вам правильно составить заявление по трудовому спору, в рамках юридической консультации ответят на все вопросы в области трудовых отношений.

Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам отказа в приеме на работу. Наши юристы ответят на все интересующие вопросы, и помогут разобраться в конкретно Вашей ситуации.

Записаться на юридическую консультацию Вы можете по телефонам:
Т. 493-39-02 (многоканальный)
Т. 942-08-94


В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, Малый Проспект П.С. д. 32

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 67

Юридическая консультация на юге в Московском районе у метро Московская, по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр-т. д. 222

ВАШИ ПРАВА ПОД НАШЕЙ ЗАЩИТОЙ!
А ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!
ЖДЕМ ВАС!

Другие полезные статьи:
  • Выходное пособие Выходное пособие
    Выплата выходных пособий производится при увольнении по статье 178 Трудового кодекса. Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка выплачивается в следующих случаях: При увольнении в связи с ликвидацией организации; При увольнении в связи с сокращением численности или штата...
  • Падение наледи с крыши Падение наледи с крыши
    Весна это не только радостное время, но так же и опасное. Весеннее потепление приводит к образованию сосулек и наледи на крышах домов, при падении которых могут пострадать не только машины, но и граждане. Чем больше здание, тем больше наледь и сосульки, а значит и большая вероятность получения...
  • Защита прав потребителей туристических услуг Защита прав потребителей туристических услуг
    Если возникли сомнения в выбранной туристической компании, можно легко проверить достоверность, просто сделать выписку из Единого государственного реестра, где будут указанны данные о субъекте предпринимательства. После как проверенна легальность нужно определиться с местом отдыха. Здесь поможет...