Пн-Пт: 10:00-19:00 Сб: 11:00-17:00 Вс: по записи
Адвокаты Санкт-Петербурга
Работодатель обладает свободой выбора при подборе персонала и имеет право отбирать кандидатов на должность, соответствующих требованиям и особенностям работы. Если гражданина не приняли на работу из-за отсутствия необходимых знаний, навыков, такой отказ считается правомерным. Но запрещен необоснованный отказ в приеме на работу. К примеру, работодатель не имеет права отказать по причинам не связанными с профессиональными качествами работника, возраста, пола, расы, национальности, положения в обществе, места жительства и т.д. Только в...
Согласно статье 184 Трудового Кодекса Российской Федерации, если работник получает повреждения здоровья, в случае его смерти вследствие несчастного случая на производстве или же профессионального заболевания ему или его семье, возмещаются его утраченный заработок, выплаты связанные с повреждением здоровья, дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия по предоставлению работнику гарантий и компенсаций в случаях указанных в...
Трудовой договор заключается и подписывается между работником и работодателем в двух экземплярах. Если же трудовой договор не оформлен, а работник приступил к работе, договор считается заключенным. В течении трех дней с допущения работника на работу, работодатель обязан оформить трудовой договор. Если работодатель не оформил договор, в случае увольнения и невыплаты заработной платы, придется доказывать в суде факт допущения к работе, что крайне сложно без каких либо документов на руках. При не оформленном договоре нет гарантий на то, что за...
Выдача трудовой книжки, как правило, происходит в последний рабочий день под роспись в журнале учета работником. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, он несет за это материальную ответственность. В трудовом кодексе указанно, что если трудовая книжка работодателем утеряна, он должен ее восстановить, но все же выплачивает компенсацию за задержку трудовой книжки. Если работник, по каким либо причинам не может получить в данный момент трудовую книжку, работодатель должен уведомить работника и с его разрешения отправить по почте...
Случаются такие случаи, что находясь на больничном по беременности и родам, нет возможности получить пособия из-за ликвидации организации или же потому что работодатель скрывается. Тогда встает вопрос как «Как же получить декретные пособия?» Если предприятие ликвидировано, декретные пособия можно получить в ФСС обращаясь туда с листком нетрудоспособности, справкой о зарплате. Если листок нетрудоспособности остался у работодателя, нужно обратиться к врачу за дубликатом. Справку о зарплате, если ее не выдали, то ФСС по вашей просьбе...
Незаконное увольнение - это расторжение трудового договора со стороны работодателя без законных на то оснований. Основания для законного увольнения прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Если уволенный работник считает, что его уволили незаконно, он вправе обратиться с исковым заявлением в суд. Если суд признает увольнение незаконным, работник должен быть восстановлен на работе. В статье 396 Трудового Кодекса РФ сказано, что если работодатель задерживает исполнение решения, суд принимает решение о выплате работнику за время...
Чтобы поучить компенсацию за неиспользованный отпуск работник должен отработать на предприятии не меньше 11 месяцев. Если работник отказался от отпуска, после он имеет право требовать заменить отпуск денежной компенсацией, если отпуск превышает 28 календарных дней. Каждый работник вправе требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, как во время работы, так и по увольнению. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет среднюю заработную плату за последние месяцы. Если работодатель не выплачивает работнику компенсацию за...
