Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании

Дисциплинарное взыскание накладывается на работника в случае им нарушения трудовой дисциплины.

Срок дисциплинарного взыскания составляет месяц с момента его совершения.
Прежде чем наложить на работника дисциплинарное взыскание, совершенный поступок должен быть оценен в полной мере. Для наложения дисциплинарного взыскания на работника, работодатель составляет приказ о взыскании, в котором должно быть подробно описано дисциплинарное нарушение совершенное работником.

Работник вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание, если он с ним не согласен. Для этого работник вправе написать исковое заявление в суд по месту жительства или по месту регистрации работодателя. Иск пишется в свободной форме, с четким указанием дисциплинарного взыскания и несогласия с ним.
Если суд в ходе проверки обнаружит, что дисциплинарное взыскание было наложено на работодателя не в соответствии с законодательством, оно будет отменено.

Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам о дисциплинарном взыскании. Наши юристы помогут составить исковое заявление в суд с обжалованием о наложении дисциплинарного взыскания, а так же по желанию клиента могут представлять его интересы в суде на всех стадиях судебного процесса.

В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, Малый Проспект П.С. д. 32

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 646, к.1

Юридическая консультация на юге в Московском районе у метро Московская, по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр-т. д. 222