Трудовой договор заключается и подписывается между работником и работодателем в двух экземплярах.
Если же трудовой договор не оформлен, а работник приступил к работе, договор считается заключенным. В течении трех дней с допущения работника на работу, работодатель обязан оформить трудовой договор.
Если работодатель не оформил договор, в случае увольнения и невыплаты заработной платы, придется доказывать в суде факт допущения к работе, что крайне сложно без каких либо документов на руках.
При не оформленном договоре нет гарантий на то, что за вас перечисляют взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Так же работодатель может не оплатить больничный и при увольнении можно не ждать компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий.
Если работодатель не оформляет трудовой договор, нужно требовать, чтоб была внесена запись в трудовую книжку, попросить копию трудовой книжки с записью о приеме на работу. Сохраняйте любые подписанные руководителем документы, где есть ваша фамилия и должность.
При продолжении работы без оформления трудового договора, нужно быть готовым к взысканию с работодателя заработной платы и доказательства факта работы. Собранные, какие либо копии документов, хоть как то но смогут помочь в доказательстве факта работы.
Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам о не оформлении трудового договора и последствиях, работникам мы поможем ставить иск о взыскании заработной платы или доказательства факта работы. Наши юристы расскажут Вам все тонкости материальной ответственности, и помогут разобраться в конкретно Вашей ситуации.
Своевременное обращение к профессиональному юристу или адвокату по трудовым делам поможет восстановить трудовые права. Порой работник не имеет представления о своих трудовых правах, что зачастую приводит к тому, что недобросовестные работодатели, пользуясь незнанием работника, нарушают нормы Трудового кодекса РФ и трудового договора при организации трудовых отношений. Своевременная юридическая консультация в области трудового права поможет работнику избежать нарушений своих трудовых прав.
Узнать полный перечень услуг, а также записаться на прием Вы можете у оператора по телефонам в один из наших офисов юридических консультаций: Тел. 493-39-02 (многоканальный)
Тел. 942-08-94.
Со стоимостью иных юридических услуг Вы можете ознакомиться в разделе «Прайс-лист».
В любой из офисов наших Юридических консультаций:
Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская, д. 3
Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1
Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 46, к. 1
Отзыв о компании "Адвокат-Lex" от Гавриловой Елены
Выигранное жилищное дело
Помогли вступить в наследство через суд. Спасибо
