Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон имеет свои преимущества. Согласно статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. А значит работодатель может уволить работника находящегося в отпуске или в период его нетрудоспособности. Что не допускается при увольнении по инициативе работодателя.
Работник и работодатель подписывают соглашение, в котором прописан срок прекращения трудового договора. В известность при данном прекращении трудового договора не нужно ставить ни профсоюз, ни службу занятости.
Работнику уволенному по соглашению сторон полагается выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходные пособия.
Если работник захочет вернуться на работу ни суд, ни инспекция по труду не рассмотрит его жалобу. Так как увольнение было по соглашению работника и работодателя.
Юридическая компания Адвокат-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам о увольнении по соглашению сторон. Приходите на консультацию и наши юристы расскажут вам все плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон.

Записаться на юридическую консультацию Вы можете по телефонам:
Т. 493-39-02 (многоканальный)
Т. 942-08-94


В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, Малый Проспект П.С. д. 32

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 67

Юридическая консультация на юге в Московском районе у метро Московская, по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр-т. д. 222

ВАШИ ПРАВА ПОД НАШЕЙ ЗАЩИТОЙ!
А ЗАКОН НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!
ЖДЕМ ВАС!

Другие полезные статьи:
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    Чтобы поучить компенсацию за неиспользованный отпуск работник должен отработать на предприятии не меньше 11 месяцев.Если работник отказался от отпуска, после он имеет право требовать заменить отпуск денежной компенсацией, если отпуск превышает 28 календарных дней.Каждый работник вправе требовать...
  • Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП
    Материальная ответственность работника (водителя) за причиненный ущерб от ДТП возможна лишь при трудовом договоре, если работник причинил ущерб из-за неисполнения им обязательств прописанных в трудовом договоре.Работодатель может подать иск о возмещении ущерба после действия трудового договора. При...
  • Незаконное увольнение. Незаконное увольнение.
    Незаконное увольнение - это расторжение трудового договора со стороны работодателя без законных на то оснований.Основания для законного увольнения прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации.Если уволенный работник считает, что его уволили незаконно, он вправе обратиться с исковым...