Увольнение по соглашению сторон консультация

Увольнение по соглашению сторон имеет свои преимущества. Согласно статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. А значит работодатель может уволить работника находящегося в отпуске или в период его нетрудоспособности. Что не допускается при увольнении по инициативе работодателя.
Работник и работодатель подписывают соглашение, в котором прописан срок прекращения трудового договора. В известность при данном прекращении трудового договора не нужно ставить ни профсоюз, ни службу занятости.
Работнику уволенному по соглашению сторон полагается выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходные пособия.
Если работник захочет вернуться на работу ни суд, ни инспекция по труду не рассмотрит его жалобу. Так как увольнение было по соглашению работника и работодателя.
Юридическая компания а-Лекс специализируется на трудовых вопросах в частности и на оказание юридической помощи по вопросам о увольнении по соглашению сторон. Приходите на консультацию и наши юристы расскажут вам все плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон.

В любой из офисов наших Юридических консультаций:

Юридическая консультация в центре Петроградского района у метро Горьковская, Чкаловская а так же Спортивная, по адресу: Санкт-Петербург, Малый Проспект П.С. д. 32

Юридическая консультация на севере в Приморском районе у метро Пионерская а так же у метро Комендантский проспект, по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д. 29, корп. 1

Юридическая консультация в Выборгском и Калининском районах у метро пр. Просвещение и метро Гражданский пр., по адресу: Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 46, к.1

Юридическая консультация на юге в Московском районе у метро Московская, по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр-т. д. 222