«Отпуск за свой счет», так мы привыкли говорить, но в Трудовом кодексе это называется «отпуск без сохранения зарплаты» статья 128 Трудового кодекса РФ. Кто-то добровольно хочет взять такой отпуск, а кого-то в приказном порядке уже отправили. Предоставление такого отпуска не является обязанностью работодателя. Он может отпустить в такой отпуск, а может, и нет. Количество дней отпуска рассматривается на усмотрение работодателя. Так что если вы хотите взять 10 дней отпуска, работодатель может отказать, т.е. не предоставить...